时值毕业季，各大企业的校园招聘和社会招聘也随之拉开序幕，刚刚结束繁忙充实大学生活的学子马上就要进入到下一场更加残酷的求职选拔。尤其是对于那些刚在英国完成硕士课程学习的毕业生而言，时间则更加紧迫。无论你是选择在英国求职还是回国就业，在应聘的每个环节都应做好充分的准备。
招聘机制的成熟让许多大公司的选拔流程变得复杂、冗长，但是网申作为每个工作申请的第一关，又是淘汰率最高的一关，更加需要引起你的注意和重视。据统计显示，仅有30%的人可以从网申之战中成功突围。网申的人那么多， 到底如何才能收到HR的青睐呢？
不要海投
要有的放矢，网申要像找对象一样找和自己比较般配的企业作为目标。不要海投。简单一个法则：同学能过关的越多说明该企业是和自己般配的企业。但申请过于扎堆也要慎重，强中更有强中手啊。请按照校园经历的重要性和与企业要求的匹配度排序来挑选自己适合的。
网申前请做好充分准备
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司招聘流程里所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
千万不要填一半放弃
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！
有想要去的企业一定要早点申请，不要拖到最后一两天，遇到突发事件没法去填，或者网络因素不能顺利填写，那时候真是百感交集。找工作已经很辛苦了，不要再给自己添这种不必要的麻烦。
细节最重要
千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。千万别随心所欲，想怎么填就怎么填。阿克苏诺贝尔HR：“我们经常看到有申请者材料里公司名字是‘联合利华’、‘宝洁’的网申简历，这样的简历当然在第一时间就被剔除了。"
注重 Cover Letter（求职信）
企业要求申请的时候附加求职信，一定要好好写，这是你能控制的不多的几项。其他学习成绩，学校牌子，专业什么的都是客观的，到现在已经是不可更改的。欧莱雅HR：“实际上，网申是有target school的(注：招聘圈内所谓的‘目标学校’就是以学校名称为关键词，非目标院校的简历自动跳过)。因为学校太多，这是为有效挑选人才不得已而为之。
不过，目前欧莱雅的网申系统在不断改进中，我们设置了一个评分系统。在这个系统中，除了有学校评级，还有很多加分项。我们建议学生尽可能在简历中凸显经历、成果和兴趣，这些方面都有加分可能，分数高者自然可在网申系统中脱颖而出。”因此，当学校，成绩等内容成为你的不可控项，申请材料的独特性成为了重中之重。花旗HR也强调：“简历和求职信最重要的是呈现与众不同之处，这才能引起我们的注意。”求职信是你自己这个高价商品的一个广告。好好写，突出自己的能力（甚至是潜力）。
认真回答开放性问题
多挖掘自己的经历，在回答中牢记一个原则——推销自己。开放性问题的回答可以在不同的公司间重复使用，而且也是面试中你回答问题的基础，绝对值得花时间在这上边。很多公司，特别是外企，很看重这个问题回答的质量，这说明你对他们公司的态度，千万不要敷衍。否则你前面的心血就都白费了。花2个小时网申都申了，本着对自己负责的态度还是好好写吧。如果个人简历有特色，问题回答言之有物，一定可以过关。
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